9月17日下午(wu)，集團總部組織了(le)一次體驗式培(pei)訓。兩項趣味小活動增(zeng)強(qiang)了(le)員工(gong)的團隊合(he)作意識，鍛煉了(le)員工(gong)通(tong)過協(xie)作達(da)成目標的能力(li)。活動中暴露的問題(ti)，如討論過程混亂無序(xu)，聲(sheng)高者(zhe)有理(li)，對優秀方案的選擇判斷能力(li)偏低等現象(xiang)引發大家(jia)的思考，同(tong)時(shi)也促(cu)使(shi)大家(jia)為創建卓(zhuo)越團隊出謀劃策。

大(da)家在聽教官(guan)講述規(gui)則(ze)

抱團活動

訓練反應(ying)的小游戲

商討(tao)對策

積極(ji)討論